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媒體聚焦 | 湖北金融租賃公司11月報道精選(下)
發布時間:2021-12-10  
信息來源:未知  
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武漢市金融局11月24日報道

 

11月5日,按照武漢金融控股集團黨委書記、董事長兼湖北金融租賃公司黨委書記、董事長諶贊雄要求,公司召開2021年四季度黨支部書記例會會議,聽取各支部三季度工作匯報,宣講公司“黨旗飄揚·融先鋒”黨建品牌建設實施方案,進一步安排四季度支部黨建重點工作。受黨委書記諶贊雄同志委托,專職黨委副書記、監事長劉愛軍主持會議,黨委委員、董事會秘書周翔參加會議。

會上,劉愛軍監事長著重宣講《公司“黨旗飄揚·融先鋒”黨建品牌建設實施方案》。他從指導思想、品牌內涵、主要措施、組織領導和工作要求五個方面進行詳細講解,“黨旗飄揚”寓意公司旗幟鮮明堅持黨對國有企業和金融工作的領導,“融先鋒”標注的是公司作為武漢金融控股集團旗下持牌金融機構屬性,黨建工作應當體現金融特色。強調堅持“強基固本、提質增資,持續創新、突出特色,圍繞中心、服務大局,因地制宜、求真務實”原則,著力打造“5+3+N”黨建融合矩陣,“5”即5 個融入,“3”即圍繞5個融入分別抓好三項重點工作。一是堅持把黨的領導融入公司治理全過程,落實“三大機制”;二是堅持把創新理論武裝融入企業文化建設全過程,建設“三個家園”;三是堅持把黨管干部原則融入人才隊伍建設全過程,實施“三項工程”;四是堅持把黨的建設融入公司經營管理全過程,推進“三項計劃”;五是堅持把內控合規要求融入廉潔金融建設全過程,強化“三大保障”。“N”即開展系列黨建活動。

會上還要求抓好歲末年初黨支部六項重點工作,一是繼續抓好黨史學習教育的落實;二是抓好黨員發展工作;三是抓好全年重點工作梳理收官;四是抓好黨員下沉社區“雙報告、雙服務”任務落實;五是抓好年度各支部組織生活部和民主評議黨員工作;六是抓好明年支部工作謀劃和安排。

 

長江日報11月16日報道

 

11月5日,湖北金融租賃公司召開2021年四季度黨支部書記例會會議,聽取各支部三季度工作匯報,宣講公司“黨旗飄揚·融先鋒”黨建品牌建設實施方案,進一步安排四季度支部黨建重點工作。

據介紹,“黨旗飄揚”寓意公司旗幟鮮明堅持黨對國有企5業和金融工作的領導,“融先鋒”標注的是公司作為武漢金融控股集團旗下持牌金融機構屬性,黨建工作應當體現金融特色,強調堅持“強基固本、提質增資,持續創新、突出特色,圍繞中心、服務大局,因地制宜、求真務實”原則,著力打造“5+3+N”黨建融合矩陣,開展系列黨建活動。

會上還要求抓好歲末年初黨支部六項重點工作,包括繼續抓好黨史學習教育的落實,抓好黨員發展工作,抓好全年重點工作梳理收官,抓好黨員下沉社區“雙報告、雙服務”任務落實,抓好年度各支部組織生活部和民主評議黨員工作,抓好明年支部工作謀劃和安排,為明年工作開好局打下堅實基礎。

長江日報11月24日報道

 

為建設一流干部員工隊伍,湖北金融租賃公司積極打造學習型組織,今年累計培訓時長超100小時,累計培訓超1800余人次。

據介紹,湖北金融租賃公司落實“思想引領、學習在先”工作要求,全面開展黨史學習教育。公司領導班子成員先后參加武漢金控集團組織的學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題輪訓班、黨史學習教育讀書班等學習活動,將黨史學習教育安排納入支部主題黨日重要學習內容,領導班子成員、支部書記帶頭講授專題黨課15次。

湖北金融租賃公司還加強“分級分類”培訓,圍繞戰略管理、領導力提升、財務管理等專業知識為公司高中層管理干部和骨干員工定制高質量課程;發揮“員工大講堂”平臺作用,今年來面向全體員工,累計組織監管政策解讀、反洗錢、案防知識提升等8期“員工大講堂”培訓;增設“線上專區”培訓,引入資金業務、租賃業務、風險管理、資產管理、反洗錢等專題培訓,將集中培訓與個人自學相結合、專業學習與知識測試相結合、業務知識與監管要求學習相結合,解決員工在業務實操中遇到的問題,提高業務技能和工作績效。

另據介紹,湖北金融租賃公司抓好廉潔警示和案防教育,通過集中觀看廉政教育片、開展“講黨史故事 揚清風正氣”黨風廉政建設主題黨日活動、“建清廉金租,鑄金融力量”系列活動等,增強紀律和規矩意識,筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線。



武漢市金融局11月24日報道

 

為落實武漢金融控股集團黨委書記、董事長兼湖北金融租賃公司黨委書記、董事長諶贊雄提出的“建設一流干部員工隊伍,為打造一流資產金融服務商提供堅實的人才保障”工作要求,公司不斷創新員工培訓形式、充實員工學習內容、豐富培訓活動方式,為公司高質量發展提供了強有力的人才支撐。今年已累計培訓時長超100小時,累計培訓超1800余人次。截止到10月底,公司累計投放超過200億元,資產總額達到425億元,較年初增加64億元,增長17.5%,較去年同期增加91億元,增長27%;租賃資產余額達到387億元,較年初增加68億元,增長21%,較去年同期增加83億元,增長27%。

一是落實“思想引領、學習在先”工作要求,全面開展黨史學習教育。在諶書記領導下,公司黨委認真組織開展黨史學習教育,堅持“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。公司領導班子成員先后參加集團組織的學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題輪訓班、黨史學習教育讀書班等學習活動,諶書記講授《從百年黨史中汲取智慧和力量》專題黨課;公司黨委中心組組織開展習總書記關于國有企業黨的建設和全面從嚴治黨重要論述等專題學習。將黨史學習教育安排納入支部主題黨日重要學習內容,領導班子成員、支部書記帶頭講授專題黨課15次。

二是加強“分級分類”培訓,提高核心團隊發展能力。圍繞戰略管理、領導力提升、財務管理等專業知識為公司高中層管理干部和骨干員工定制高質量課程,組織有針對性的理論和實務培訓,切實增強核心團隊管理能力,完善人才梯隊建設,為公司高質量發展提供保障。

三是發揮“員工大講堂”平臺作用,助力員工加速成長。今年來,公司面向全體員工,累計組織監管政策解讀、反洗錢、案防知識提升等8期“員工大講堂”培訓,采取內部兼職講師與外請專家培訓相結合的方式,鼓勵員工進行內部知識分享,增加“請進來”、“走出去”的多元化培訓,幫助員工拓寬知識視野,提升專業能力。

四是增設“線上專區”培訓,提升學習的針對性。公司根據員工出差較多、辦公分散的特點,及時開設“線上專區”培訓,為員工建設隨時地學習的專屬平臺,引入資金業務、租賃業務、風險管理、資產管理、反洗錢等專題培訓,將集中培訓與個人自學相結合、專業學習與知識測試相結合、業務知識與監管要求學習相結合,解決員工在業務實操中遇到的問題,提高業務技能和工作績效。

五是抓好廉潔警示和案防教育,筑牢思想防線。諶書記以《常敲廉政警鐘、長抓廉潔教育,為集團高質量發展涵養風清氣正政治生態》為題講授廉政黨課;公司認真開展廉潔金融活動,黨委研究制定公司廉潔風險管理制度和案防相關制度,全面加強風險和內控制度建設;公司領導帶隊參觀湖北省黨風廉政警示教育基地,引導黨員干部提高政治站位和政治覺悟;通過集中觀看廉政教育片、開展“講黨史故事 揚清風正氣”黨風廉政建設主題黨日活動、“建清廉金租,鑄金融力量”系列活動等,增強紀律和規矩意識,筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線。

 

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